«Дальневосточное обозрение». В Хабаровском крае стартовала совместная инициатива властей, профсоюзных объединений и бизнес‑сообщества. Ее главной целью является создание более благоприятных условий труда для населения. План утвердил губернатор Дмитрий Демешин, сообщает АИ «Дальневосточное обозрение».
Основной акцент соглашения сделали на трех категориях работников. В их число входят граждане, воспитывающие детей, участники специальной военной операции и молодые специалисты.
«Новый план реализации соглашения, утвержденный губернатором, предусматривает мероприятия по семи направлениям взаимодействия: развитие экономики, рынок труда, оплата и охрана труда, социальная поддержка и укрепление здоровья работников и членов их семей, молодежная политика и развитие социального партнерства», — отметили в комитете по труду и занятости населения правительства края.
В рамках утвержденного плана реализуется инициатива по внедрению в организациях специального корпоративного стандарта, ориентированного на демографическое развитие. Его суть — в формировании целостной системы мероприятий, призванных поддерживать институт семьи. А также обеспечивать надежную защиту интересов родителей и детей. На сегодняшний день порядка 400 работодателей региона стали участниками этой программы. Инициатива внедряется как в бюджетной, так и во внебюджетной сферах.
Стоит отметить, что губернатор Дмитрий Демешин дал поручение поменять систему оплату труда бюджетникам. С начала года учителя, врачи, воспитатели и работники культуры получили повышение на 12,5 процента. Это «указные» категории. Они попали под президентские указы. Пожарные, сотрудники МФЦ и центров занятости получили только 5 процентов. Водители и работники ветеринарных служб — тоже. Разница была заметной.
Поручение Дмитрия Демешина направлено на выравнивание подобной разницы. Так, 1 июля для этих «неуказных» специалистов фонды оплаты труда дополнительно проиндексируют на 7,1 процента. В сумме с январскими пятью процентами получается больше двенадцати. Всего изменения затронут около 29 тысяч человек.
Что же касается поддержки работников, то на территории региона будет продолжено развитие проекта «Хабаровский бизнес – за семью». Инициатива направлена на поддержку семейных ценностей посредством привлечения предпринимательского сообщества края.
В числе мер поддержки талантливой молодежи — премия «Молодо‑зелено», которая присуждается гражданам не старше 35 лет за существенные достижения в различных сферах. Как научных открытий, так и социальных инициатив. Награда подчеркивает значимость личного вклада лауреата в процветание Хабаровского края и укрепление позиций России.
«Среди значимых мероприятий, предусмотренных соглашением 2 конкурса: Всероссийский конкурс «Лучший по профессии» и новый краевой конкурс «Лучший коллективный договор». Первый дает возможность работникам предприятий края проявить себя и показать свое профессиональное мастерство всей стране, а второй помогает выявлять лучшие корпоративные практики создания комфортных условий труда», – рассказали в комитете по труду и занятости населения правительства Хабаровского края.
Фото magnific (18+)
Подписывайтесь на канал «Дальневосточное обозрение» в Максе!
Эксперт: развитие собственной экономики – главный приоритет для Хабаровского края
Власти Хабаровского края распорядились нарастить экспорт креативных индустрий
