В кадровом центре “Работа России” Хабаровского края прошло совещание, посвященное дефициту сотрудников в регионе. Во время мероприятия состоялось открытие клуба работодателей. Участниками события стали как члены штаба по улучшению инвестиционного климата в субъекте, так и президиум краевого совета по предпринимательству, сообщает “Дальневосточное обозрение”.
Как отметил министр экономического развития Хабаровского края Николай Дубинин, потребность в квалифицированных кадрах измеряется тысячами. Перед правительством стоит задача — сделать край лидером по привлекательности не только для перспективных сотрудников, но и для работодателей. Помимо этого, важным является и повышение позиций субъекта в Национальном рейтинге.
Почти 2 тыс. жителей края в 2025 году смогли найти работу благодаря кадровому центру, а еще свыше 1,7 тыс. работодателей получили соответствующую консультацию. Посмотрев на успешный опыт кадрового центра, было принято решение о создании клуба работодателей.
“Как уточнили в комитете по труду и занятости населения правительства края, клуб – новый формат взаимодействия службы занятости и работодателей края. Он призван стать площадкой для обмена опытом и поиска эффективных решений по работе бизнеса, актуальных для предприятий региона”, — уточняет пресс-служба правительства края.
Так, встречи клуба запланировано проводить каждый месяц в разнообразных форматах — викторинах, экспертных и дискуссионных сессиях и разборах практических кейсов.
Кроме того, на совещании обсудили эффективность взаимодействия предпринимателей и службы занятости. Рассмотрели и популярные механизмы подобного сотрудничества у бизнеса.
– Моя компания уже несколько лет успешно сотрудничает с кадровым центром в Хабаровске. Изначально я обратилась за поддержкой в открытии своего дела пять лет назад, а уже сейчас благодаря помощи службы занятости мы оперативно закрываем вакансии и получаем консультации по вопросам трудового законодательства, – поделилась опытом одна из индивидуальных предпринимателей региона.
Помимо прочего, для участников заседания были представлены возможные меры поддержки бизнеса, которые появляются при сотрудничестве со службой занятости края. Преференции представляют собой субсидирование найма отдельных категорий граждан и оборудования рабочих мест для трудоустройства маломобильных сотрудников, поддержку при переезде работников в Хабаровский край из других регионов РФ, а также обучение кадров тем навыкам, которые подходят той или иной компании.
– Мы услышали как позитивные отзывы, так и конструктивную критику. Это важно для нас, чтобы понять, какие направления необходимо усилить, какие сервисы модернизировать, чтобы максимально соответствовать потребностям работодателей, – отметила директор кадрового центра Хабаровского края Елена Даниленко.
Как отметили участники мероприятия, данная практика значительно помогает в ведении бизнеса, а клуб работодателей послужит эффективной площадкой для решения проблемы с кадрами.
Больше о политике и бизнесе в Хабаровском крае читайте в рубрике «Дальневосточного обозрения».
Софья Ладченко
Фото: freepik (18+)
В Хабаровском крае УФАС выявило ненадлежащую рекламу RAKUSA GROUP
Авто и теплицы из Китая: Хабаровский край заключил соглашения с крупными компаниями
Редакция «Дальневосточное обозрение» — аналитическое издание о власти, политике и бизнесе на Дальнем Востоке
