«Дальневосточное обозрение». В Хабаровском крае готовятся выровнять зарплаты бюджетников. Одни специалисты (врачи, учителя) с начала года получили хорошую прибавку, другие (пожарные, водители, сотрудники МФЦ) — значительно меньше. С 1 июля эту разницу сократят, одновременно поднимут и социальные выплаты. О том, почему это важно и как решение губернатора повлияет на кадровую ситуацию, рассуждает эксперт — кандидат социологических наук, доцент ДВИУ РАНХиГС Светлана Халикова. Сообщает АИ «Дальневосточное обозрение».
С 1 июля в Хабаровском крае меняется система оплаты труда бюджетников. Такое поручение дал губернатор Дмитрий Демешин. С начала года учителя, врачи, воспитатели и работники культуры получили повышение на 12,5 процента. Это «указные» категории. Они попадают под президентские указы. А вот пожарные, сотрудники МФЦ и центров занятости получили только 5 процентов. Водители и работники ветеринарных служб — тоже. Разница была заметной.
С 1 июля для этих «неуказных» специалистов фонды оплаты труда дополнительно проиндексируют на 7,1 процента. В сумме с январскими пятью процентами получается больше двенадцати. Почти как у врачей и учителей. Всего изменения затронут около 29 тысяч человек.
Социальные выплаты
Одновременно с зарплатами поднимут региональные социальные выплаты. Прибавка составит 8,1 процента. Речь идет о ежемесячных выплатах на проезд для пенсионеров и ветеранов труда. Также о компенсациях за ЖКХ для сельских жителей. О пособиях на детей и краевом материнском капитале. О выплатах опекунам и семьям, усыновившим детей-сирот. А с 1 сентября 2026 года на те же 8,1 процента проиндексируют стипендии в краевых учебных заведениях.
Как отмечал наш Президент, рост зарплат напрямую зависит от производительности труда и эффективной организации производств. Поэтому в Хабаровском крае работаем над развитием экономики, совершенствуем меры поддержки, чтобы качество жизни людей росло, — заявил Дмитрий Демешин.
Мнение эксперта
Дополнительная индексация на 7,1 процента — правильный и справедливый шаг. Она убирает разрыв между разными группами бюджетников.
Это снижает напряжение внутри бюджетной сферы и уменьшает текучку кадров. Люди видят, что их труд ценят одинаково, — считает Светлана Халикова
Она объясняет: если бы разница сохранилась, водители и сотрудники МФЦ могли бы уходить в другие сферы. Это ударило бы по качеству государственных услуг. Особый эффект даёт синхронное повышение зарплат и социальных выплат.
Представьте семью, где один работает в бюджетной сфере, а второй — пенсионер или получает детское пособие. В такой семье одновременно растут и зарплата, и выплаты. Это двойная защита от инфляции, — утверждает эксперт.
В Хабаровском крае таких смешанных домохозяйств очень много. Для них каждый дополнительный рубль — реальная помощь. На продукты, коммуналку или одежду для детей.
Производительность труда
Эксперт согласна с губернатором в долгосрочной перспективе. Но делает оговорку. Для пожарного или сотрудника МФЦ фраза «производительность труда» звучит абстрактно. Их работу не измеришь в тоннах продукции.
Однако сам подход правильный. Власть не берет деньги из воздуха. Она рассчитывает на развитие экономики края. Важно не только объяснять экономическую логику. Но и просто признавать, что государство видит и ценит труд работников бюджетной сферы, — добавляет Светлана Халикова.
Решение губернатора эксперт называет системным. Оно одновременно решает три задачи. Снижает разрыв в доходах между разными категориями бюджетников. Поддерживает семьи с детьми и пенсионерами. Закладывает понятную связь между экономикой и социальными обязательствами.
Фото пресс-службы правительства края
Подписывайтесь на канал «Дальневосточное обозрение» в Максе!
В Хабаровском крае увеличили расходы на ремонт дорог и зарплаты бюджетникам
